求人辦事,人情不能不重視。送禮品是經營人情的一種常見方式。那么我們送禮時。最好的商務禮品送多少才算適合呢?送禮品的多少與輕重,應視與對方的關系、送禮的目的以及受禮者的身份而定。求人辦大事.禮物太徽薄,事情就難辦成;禮物太豐厚,受禮者迫于壓力有可能拒收.事情就更難辦成。 送多少一是一個籠統的概念.從商務禮品物的數量多少、體積大小以及價格的高低來說.送禮還是講究尺度的。一般社交場合,送的商務禮品要以小、少、輕為宜。“少.就是不求數量多,要求少而精;“小,指體權不宜太大.小巧玲瓏;“輕,則指價格適中.不求昂貴??偟脑瓌t是充分重視禮品的精神價值和紀念愈義。比如歐美人送禮.往往一束鮮花、一本書、一小籃水果均成敬意。小禮品的作用一樣可以很大。 送禮品對他們而言,是一種禮貌、尊重、感謝,而不是給對方的物質援助或經濟補貼。而我們通常出于面子的需要,要送就得送多些.送得貨真價實,恨不得把超市里的商品全擻了去.錢雖然花了不少,但效果卻未必好。如果遇到對方不肯收的情況,送禮人的處境就更馗尬了。 其實。商務禮品的多少與輕重并不是最重要的,只要是精致美觀、富有創意、富有價值的禮物,都能受到歡迎。比如很多農村朋友到城里申門,往往帶上一大堆自家產的兩紅柿、黃瓜、小米、綠豆等,主人總是很高興地收下。你能說這些禮品物沒有價值嗎? 一位大城市的氏生到一座偏遠的小城去行醫。一次他醫好了一個窮苦的山民,沒有收他一丈錢。山民田本砍了一捆柴,走了三天的路才到城里。把柴送給醫生。他不知道在城市生活幾乎用不到柴,他的禮物和他的辛苦難免讓人覺得不合時宜。 但醫生十分感動地收下了山民的禮物,后來,他向人講迷這個故事時總是說:“在我的行醫生涯中,從來沒有收到過這樣貴重的禮物。” 一大捆能山中的樹枝.本來沒有價格上的優勢,但由于感謝的至誠,它成為了醫生記憶中不朽的禮物。你能說它沒有價值么? 值得注意的是.即便你急于求人辦事,所送的禮品也應與經濟實力相一致。如果經濟條件差的人給別人送比較貴重的禮品.會讓對方受之不安;而經濟條件較好的人送較為廉價的禮品,會讓受禮者覺得送禮人小氣或是看不起他。
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